Уважаемые посетители странички!

Мы рады приветствовать Вас на страничке    Красненской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации сайта отдела образования администрации Красненского района.

Наша организация является структурным подразделением Белгородской региональной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, объединяет учителей, педагогов, преподавателей, воспитателей и других работников, являющихся членами профсоюза, и состоящих на учёте в 14 первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений Красненского района.

Наша миссия – представление и защита социально-трудовых и профессиональных прав работников образования.

Надеемся, что материалы странички  позволят Вам получить информацию о деятельности районной, первичных профсоюзных организациях, оперативно и достоверно ознакомиться с решениями руководящих органов Профсоюза, найти ответы на возникающие вопросы.
Корнева Т.В.

председатель Красненской  районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

ПРО ПРОФСОЮЗ

o    Профсоюз – массовая организация трудящихся, имеющая отличную законодатель- ную базу (Конституция РФ, Трудовой кодекс, Закон о правах и гарантиях професси- ональных союзах).
o    Профсоюз – посредник между работодателем и работником.
o    Профсоюз участвует в разрешении конфликтов.
o    Профсоюз помогает финансово, путем предоставления льгот.
o    Профсоюз воздействует на законодательную и исполнительную власть.

Уважаемые коллеги!
Просим ознакомиться с условиями участия в конкурсах в разделе сайта "Конкурсы ".
***
Уважаемые коллеги!
Идёт обсуждение проекта закона Белгородской области «Об образовании в Белгородской области». Предложения по законопроекту можно направлять в райком в любом виде (в электронном или бумажном), а также перейти на сайт департамента и там можно оставить свои замечания и предложения.
Подробнее ›››
***
Уважаемые коллеги!
Стартовал фотоконкурс ФНПР «Культура в объективе профсоюзов».
Подробнее ›››

_____________________________________________________________________________________________

Что такое профсоюз?

Профсоюз – это объединение  работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.
 
Основная цель профсоюза – улучшение условий жизни и труда членов  профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны  здоровья и соблюдения социальных гарантий.
Профсоюз имеет опыт и традиции, не на словах, а на деле готов защищать Ваши законные профессиональные и социально-трудовые интересы. Зачем нужен профсоюз ?
•    профсоюз ведет переговоры с работодателями, от имени работников заключает Соглашения и коллективные договоры,     контролирует их выполнение;
•    профсоюз осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде;
•    профсоюз защищает членов профсоюза от незаконных взысканий  и увольнений;
•    профсоюз добивается справедливых и достойных оплаты труда, пособий и пенсий;
•    профсоюз через свои выборные органы, уполномоченных по охране труда осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды;
•    профсоюз выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве;
•    профсоюз представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (КТС, суд);
•    профсоюз проводит культурно-массовую (новогодние праздники для детей, юбилеи  работников,  торжественные встречные собрания…), спортивно-оздоровительную работу (спортивные праздники,  спартакиады…) через Дворцы культуры, библиотеки, спортивные комплексы.
Член профсоюзной организации имеет право:
•    на помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового, коллективного договоров;
•    на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
•    на получение материальной помощи из средств профсоюзного бюджета;
•    быть членом кассы взаимопомощи;
•    быть отмеченным за работу в профсоюзе морально или материально.
Что теряют работники, лишаясь профсоюзного членства?

Защиту:
•    социально-экономических интересов при нарушении трудового законодательства
Помощь:
•    в оформлении документов в комиссию по трудовым спорам и в суд при задержке выплаты заработной платы;
•    в повышении квалификации, обучении новым профессиям, через работодателя;
•    в организации отдыха и оздоровления;
•    в оформлении документов при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;
•    в оказании материальной помощи из средств профсоюзного бюджета.
                                                    СИЛА ПРОФСОЮЗА – В МАССОВОСТИ И СОЛИДАРНОСТИ! 

_____________________________________________________________________________________________

Красненская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки  

В районную  организацию Профсоюза работников образования и науки входят 14  первичные профсоюзные организации:
10 - в общеобразовательных учреждениях;
2 - в дошкольных образовательных учреждениях;
2  - в учреждении дополнительного образования.

• Принято соглашение и коллективные договора на 2014-2016 годы.
• Разработаны социальные паспорта коллективов и в целом районной организации.
• Совместно с администрациями общеобразовательных учреждений профсоюзные комитеты принимают непосредственное участие в реализации основных направлений системы образования.
• В каждой школе созданы управляющие советы, в которых есть представители профсоюзных органов.

Направления деятельности

• Охрана труда;
• Организационная работа;
• Информационная работа;
• Социальные вопросы и оздоровление;
• Культурно-массовая работа;
• Здоровый образ жизни.

Работа по организации общественного контроля за состоянием охраны труда проводится совместно с отделом образования, с отделом по труду.

Общественный контроль за состоянием охраны труда постоянно осуществляется через уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета. Уполномоченные профсоюзного комитета по охране труда  проходят обязательный курс обучения по вопросам охраны труда. 

С целью профилактики  травматизма профсоюзным  районным комитетом ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда.  Итоги смотра-конкурса подводятся ежегодно в конце года, победители смотра-конкурса награждаются грамотами и премируются из средств бюджета профкома. 

 Совместно со службой  дорожного движения ( ГАИ) проводятся рейды по организации пешеходного движения на территории прилежащих к образовательным учреждениям. Контроль за устранением выявленных замечаний осуществляется совместно со службой безопасности дорожного движения.

В организационной работе основной задачей является укрепление и сохранение единства районной профсоюзной организации, повышение квалификации председателей профкомов, профсоюзного актива.

Комиссия по организационной работе проводит обучение председателей профкомов. Выездные семинары позволяет изучать вопросы текущей деятельности  образовательных учреждений по всем направлениям. 

В соответствии с планом работы районного комитета профсоюза   проводятся заседания  районного  комитета,  заседания президиума профсоюзного комитета, советы и семинары председателей профкомов, на которых рассматриваются вопросы  деятельности   образовательных учреждений, вопросы организации оздоровления работников, охраны труда, деятельности профсоюзной организации и профсоюзных комитетов. В работе семинаров принимают участие представители администрации района,  глав сельских поселений.

В соответствии с утверждённым графиком постоянно проводятся отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о своей работе.  

Поощрение членов профсоюза также является одной из основных сфер деятельности комиссии. За активную работу в профсоюзной организации и в связи с юбилейными датами ежегодно  члены профсоюза награждаются Почетными грамотами  райкома профсоюза       с выплатой денежной премии.

Районный комитет направляет письма руководителям  образовательных учреждений и председателям первичных профсоюзных организаций «Нормативные акты, регламентирующие деятельность профсоюзной организации.  Мотивация профсоюзного членства», «Методические разработки и рекомендации по ведению делопроизводства в профкомах.

Информационная работа в районном комитете профсоюза   проводится, в соответствие с решениями V съезда ЦК Профсоюза, направлена на развитие информационного обмена между профсоюзными органами и повышение уровня информированности рядовых членов профсоюза и профактива о деятельности профсоюзного комитета , ФНПР, Центрального комитета профсоюза,  Белгородской областной организации по защите прав и интересов членов профсоюза, на углубление знаний работников отрасли о целях, задачах и жизни профсоюза, на укрепление мотивации профсоюзного членства и осознанное вступление в профсоюз новых членов, особенно из числа молодежи.
Деятельность  районного профсоюзного комитета     освещается  – в  информационном выпуске профсоюзного комитета «Единение». Кроме того, информация о деятельности профсоюзного комитета освещается на полосах  сайта в ленте новостей.

Ежемесячно выпускается Информационный вестник райкома профсоюза «Единение», рассказывающий о профсоюзных комитетах, о работе комиссий, о  конкурсах,  посвященных «Дню защиты детей», «Дню семьи», «Дню знаний», «Дню Матери», турниры на призы профсоюзного комитета
   
В образовательных учреждениях размещаются  информационные стенды наглядной агитации, рассказывающие о жизнедеятельности коллективов.  Информация на стенд «Профсоюзная жизнь», рассказывающая о деятельности профсоюзного комитета постоянно обновляется .
В образовательных учреждениях  оформлены профсоюзные уголки.  Ежегодно  проводится смотр-конкурс на Лучший профсоюзный уголок.  Победители награждаются денежными премиями из средств профсоюза.
 

В решении социальных вопросов основным направлением деятельности  районного комитета профсоюза является оздоровление работников и членов их семей, детское оздоровление и улучшение жилищных условий работников  образования. Вопросы заболеваемости, оздоровления работников регулярно рассматриваются на заседаниях президиума профсоюзного комитета.
Ежегодно в санаториях, домах отдыха, детских оздоровительных центрах  как нашей области так и за ее пределами отдыхает  до тысячи  работников учреждений и  их  детей..
В целях выполнения социального заказа по оздоровлению работников оказывается материальная помощь членам профсоюза  на лечение.

Ежегодно материальную помощь получает около 50  членов профсоюза. На решение социальных вопросов профсоюзным комитетом направляется до 40% средств бюджета.
Для улучшений жилищных условий работников  образования  в соответствии с соглашением осуществляется  контроль  за ходом выполнения  жилищной программы
Традиционно социальная комиссия профкома контролирует организацию общественного питания работников, качество обслуживания и приготовления блюд. Комиссией общественного контроля регулярно осуществляются проверки. По результатам проверок составляются акты, по выявленным нарушениям принимаются меры по их устранению.

Для развития культурно-массовой работы среди работников образования ежегодно совместно с учреждениями культуры разрабатывается комплексная программа.
Цель:
•    активизировать работу председателей культмассовых комиссий;
•    организовать досуг работников образования  через проведение массовых мероприятий;
•    повысить творческий потенциал работников с привлечением их к конкурсным программам.
Для реализации данной программы работает комиссия, творческая лаборатория культорганизаторов, в которой проводится ежемесячное обучение. Организуются выездные заседания по обмену опытом.
Основные направления работы комиссии:  подготовка и проведение мероприятий, посвященных юбилейным датам, профессиональным праздникам; проведение массовых мероприятий для работников и членов их семей.
Финансирование культурно-массовой работы проводится в соответствии с бюджетом профсоюзного комитета.
 Одно из направлений клубов – это работа с семьями. При поддержке профсоюзного комитета в Новоуколовской сош создан клуб «Семейная круговерть
 Большими возможностями повысить эффективность культурно-просветительной работы обладают сами работники образовательных учреждений.
 Особая забота комиссии – работа с детьми.  Около 80 % детей занимаются в кружках.
  Традиционно проводится конкурс «Музыкальная  карусель». В отборочных турах принимает участие более 100 детей. Победители награждаются дипломами и ценными подарками от профсоюзного комитет. 
Дворцами культуры традиционно готовится обширная программа к Дню защиты детей, включающая конкурсы рисунка на асфальте, игровую программу и демонстрацию мультипликационных фильмов. В празднике традиционно участвует более 5 00 детей, всем вручаются сладкие подарки. 
В дни новогодних праздников совместно с дворцами культуры  проводятся  новогодние представления,  рождественская елка для детей-инвалидов.
Проводятся массовые мероприятия для работников  образования,  к праздникам и профессиональным датам: Международному женскому дню 8 Марта; Дню семьи; Дню Учителя; Дню матери; Дары осени; Фейерверк талантливых семей; вечера, посвященные юбилейным датам.

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________